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      汽车板块督导组工作周报第 8 期

      日期:2014-01-25

      一、督导组工作动态

      (一)本周工作小结

          1.认真学习,掌握标准。督导组认真学习消化《关于中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知》,结合集团公司教育实践活动办公室下发的《班子对照检查材料参考格式》和《班子成员对照检查材料参考格式》,形成了《汽车板块督导组关于领导班子、党员领导干部撰写对照检查材料时应注意的事项》。

          2.三步审阅,提出建议。督导组在审核所督导11个单位(部门)领导班子和班子成员对照检查材料时,采用组员初审提出建议、交叉审阅复核建议、集中讨论确定建议的“三步审阅法”,即每份对照检查材料至少研究学习3遍以上,督导组才提出书面的修改建议。

      截至目前,汽车板块督导组已完成11个单位(部门)班子对照检查材料的审阅工作,提出修改建议32条,计1万字;已完成58名党员领导干部对照检查材料的审阅工作,提出修改建议124条,计2.8万字。

          3.履行职责,严格把关。汽车板块督导组认真履行督导职责,已给所督导单位发出《关于做好专题民主生活会材料补充完善工作的通知》,将在11月6日再次审阅所督导单位修改完善后的专题民主生活会方案、领导班子和班子成员的对照检查材料,确保专题民主生活会的质量。

          4.继续收集和学习各省市召开专题民主生活会及情况通报会的相关情况,为下一步做好督导工作奠定基础。

      (二)下周工作计划

          1.督导组集体再次研习审阅所督导单位(部门)专题民主生活会方案、领导班子及成员对照检查材料。

          2.根据所督导单位专题民主生活会相关资料情况,形成督导组开展督导工作的下一步相应资料。

          3.继续保持与集团公司活动办公室密切联系,及时传达和安排最新工作要求。

      二、各单位活动进展

          1.董事会办公室组织全体成员认真学习了《厉行节约 反对浪费—重要论述摘编》中新民主主义革命时期重要论述,并开展了交流讨论,加深了对群众路线的理解。

          2.发展计划部:一是班子学习贯彻《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》,进一步落实八项规定,纠正“四风”,以作风建设促业务工作提升;二是进一步细化完善了班子对照检查材料,明确整改方案、工作任务和具体步骤。

          3.中国长安汽车集团:一是 10月31日-11月1日,公司总裁邹文超陪同兵装集团副总经理邓智尤同志,深入长安汽车走访调研,指导开展群众路线教育实践活动。二是10月28日-11月1日,公司党委副书记杨建深入湖南天雁、湖南江滨、华川电装等企业走访调研,指导开展群众路线教育实践活动。三是编制印发了中国长安教育实践活动第四期简报,全面反映了公司领导班子成员走访调研、所属企业开展教育实践活动的进展情况和亮点特色。四是对合肥长安、建安车桥等第二批6家企业就听取意见环节工作进行督导,要求认真落实兵装集团严力同志对群众路线教育实践活动第一环节的讲话意见。

          4.西南地区部继续筹备民主生活会相关工作。

          5.重庆长安汽车:一是10月27日,公司在鱼嘴新基地上举行一场浪漫的“爱你一生·幸福长安”员工集体婚礼,来自长安汽车本部、各分子公司以及合资合作企业的108位新人携手走进幸福的婚姻殿堂。二是10月29日,长安汽车召开2013年四季度党建工作会。公司党委书记朱华荣在会上强调,四季度的党建工作要扎实开展群众路线教育实践活动,求真务实、改进作风、促进效率、减少内耗,并研究制定激励方案。三是为切实体现“大群众”服务观念,长安汽车加大研发力度,不断满足市场广大客户的个性需求。日前,国家发改委办公厅公布了2013年国家认定企业技术中心评价结果,长安汽车以93.7的高分,夺得汽车行业第一名,同时也是唯一一家获得优秀评级的汽车企业。四是10月21日、24日,集团公司副总经理、党组成员邓智尤到北京长安、河北长安、保定长客检查指导工作,了解一线具体情况,鼓舞员工士气。

          6.青山公司:一是公司班子成员认真学习《关于中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知》,并按照要求对班子和个人的对照检查材料进一步修改和完善。二是要求新上任的两位副总经理结合前期的调研情况,撰写本人的对照检查材料。三是继续学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等三本书。

          7.西南公司:一是结合公司班子调整实际,继续完善班子对照检查材料和班子成员个人对照检查材料,为民主生活会的召开做好积极准备;二是公司班子成员继续深入基层一线调研走访,进一步察民情、听民声、解民忧;三是认真研究拟定活动整改方案,从制度着手,细化措施,落实责任,扎实推进,确保让职工群众看到实实在在的成效。

          8.万友汽车组织党委中心组成员,召开党的群众路线教育实践活动公司领导班子对照检查材料第二次讨论会,结合《关于中央督导组审核把关省部级领导班子及党员领导干部对照检查材料有关问题的通知》,针对本单位班子材料中问题梳理、分析和整改措施等内容,对第二稿再次进行了讨论和完善,努力形成高质量的领导班子对照检查材料,为开好专题民主生活会打好基础。

          9.东安汽发:一是10月26日至27日,公司利用周末休息时间举办中层干部培训班,聘请北京敢超培训机构讲师高屹,就项目管理工作对于企业发展的重要性对中层干部进行了重点培训,提高了公司中干在项目管理中的综合素质。二是10月30日组织公司全体干部观看廉政教育宣传片­—《贪路无归》、《蜕变》。通过观看教育片警醒公司中干一定要坚决反“四风”,增强中干使命感、责任感和自觉性,坚定信仰,提升理论素质,牢固树立“廉洁、守法、务实、敬业”的思想作风。三是为提高干部队伍整体素质水平,适应公司的发展, 10月29日,东安汽发召开全体中层干部大会,对部分中层干部职务调整的决定进行了宣布。公司党委要求涉及到调整的干部要迅速到岗,尽快进入角色以适应新的工作岗位;同时要求全体干部加强党风廉政建设,改进四风、落实中央八项规定,贯彻落实党的群众教育实践活动。

          10.哈飞汽车:一是把近期收集上来的针对公司领导班子在“四风”方面及影响和制约及企业改革发展方面的意见建议,有针对性地、原汁原味地反馈给了公司领导。二是通过调查问卷、座谈会、意见箱等途径,把调查了解上来的基层领导班子及成员在“四风”方面存在的问题及影响制约生产经营的关键问题做了综合汇总统计,同时进行了意见反馈。

          11.东安动力:一是依据公司党的群众路线教育实践活动领导小组前期召开工作会议的要求,各单位就集中反映的问题充分查找自身不足,明确时间节点和负责人,为切实解决广大员工反应的突出问题制定初步整改措施。二是公司全体中层干部利用干部半日学时间观看廉政教育片《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》,该片从人际关系偏、法纪观念篇、单位公务篇、礼尚往来篇等方面全面介绍了诱发犯罪的认识误区,提醒广大干部增强纪律观念和制度执行意识,牢固树立廉洁从业的“心理底线”。三是公司开展《我要上春晚》海选大赛,内容以贴近员工生活工作实际为主,体现广大员工及家属的参与性,为单位和员工及家属提供施展才华的舞台,丰富了群众生活,提振了群众士气。

      三、基层一线特色做法

          1.重庆长安汽车:一是10月29日,重庆长安汽车模具事业部党委按照 “党的群众路线实践教育活动” 总体安排,开展了以“发挥党建生产力•促进质量大提升”为主题的演讲比赛。来自生产和管理一线的青年员工选手将自己的工作感受及对质量的认识从不同的角度表达出来,讴歌2013年质量大提升活动中的先锋模范党员,颂扬质量管控“零发生、零容忍、零延误”典型事例,升华质量提升活动中的亮点、成果。二是长安汽车质量部组织轿车销售事业部、客户服务公司走访重庆丰尚、重庆骏德等经销商,了解了轿车销售、销售和维修档案管理、备件保供、旧件管理,以及新版随车资料到店情况和其使用情况,并着重倾听了经销商对新三包规定的见解及应对方法。同时,对经销商在备件、旧件管理以及维修档案管理方面的存在的问题提出了建议。

          2.万友汽车所属各子公司纷纷利用第三方购车平台、网站微博、新闻检索、百度问答等新营销业务,力争用低成本、高效率的网络营销方式为实销助力。日前,万友汽车首家网络4S店—云南万福网上4S店正式诞生,这也是西南地区首家汽车网上4S店。客户只需百度一下“万福网上4S店”或登陆云南万福官网,足不出户,即可在线订购自己喜欢的福特品牌汽车,还可以购买与4S店服务保障一致的汽车用品、金融信贷、保险理赔、服务预约、汽车配件等所有实体4S店所具备的服务,大大便利了消费者。

          3.东安动力:一是制造工程部为贯彻群众路线,解决员工热点问题,针对反映集中的办公桌椅、更衣柜和卷柜不够用问题,统一汇总各单位的需求,剃除不必要的需求后,订了23套桌椅、21个更衣柜和卷柜。二是采购部党支部以群众路线为契机,在公司范围内走访“客户”,就所供应产品的质量问题与操作人员交换意见,切实提高用户满意度和服务质量。

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