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      万友汽车关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

      日期:2014-01-25

       为贯彻落实中央、兵装集团的要求,根据《中国兵器装备集团公司党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(兵群组发3号)文件精神,结合公司实际,现就开展党的群众路线主题教育实践活动提出如下实施方案。

         一、指导思想

       以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,在全面实施万友汽车“C3十年规划”的战略实践中,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行党的群众路线,增进群众感情,密切党和群众的血肉关系,把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点,从而凝聚起公司上下攻坚克难、科学发展的强大力量,为创造汽车营销综合体新模式、成为中国汽车营销一流企业、打造中国长安第三增长极提供坚强保证。

        二、活动范围、时间和主要内容

        (一)活动范围

          万友汽车教育实践活动在总部及所属单位全体党员中开展,以公司总部、公司两级领导班子为重点。

        (二)活动时间

         按照兵装的统一部署,公司从2013年7月开始,至2013年12月底基本完成,集中教育时间一般不少于3个月。

        (三)主要内容、总体要求和目的任务

          1.教育实践活动以为民务实清廉为主要内容

         为民:即坚持立党为公、执政为民,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。

         务实:即求真务实,出于对党和人民的事业高度负责,脚踏实地,埋头苦干,坚持重实际、鼓实劲、求实效,不图虚名,不务虚功,扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。

      清廉:即严于律己,廉洁奉公,时刻把党和人民的利益放在首位,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,切实做到拒腐蚀、永不沾。

         2.教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求

         照镜子:主要是以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。

         正衣冠:主要是按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。

         洗洗澡:主要是以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。

         治治病:主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。

         3.教育实践活动的主要任务

         教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

         4.开展教育实践活动的目的

         (1)树立群众观点。通过开展主题教育,把宗旨意识、群众路线真正装到心里去,坚持群众利益无小事,始终站稳群众立场,坚持人民的利益高于一切,把群众满意作为检验工作的第一标准,切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

       (2)解决突出问题。重点解决工作内容、政策措施、方法手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应、不符合的问题,解决部分领导干部中存在的感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题,提高工作效率。

       (3)改进工作作风。聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,认真梳理“四风”问题的具体表现,什么问题突出就解决什么问题。坚持开门搞活动,走进基层一线、走进群众之中,对照群众意见找差距,对照群众意见去整改,不断促进作风建设。

       (4)建立长效机制。认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向基层、服务群众的长效机制,不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果,让党员干部特别是领导干部经常受教育,始终把群众放在心上,把服务落到实处。

         三、活动安排

         公司教育实践活动着力抓好以下三个环节:

       (一)学习教育、听取意见(2013年7月—2013年8月31日)

         1.健全组织机构。成立公司党的群众路线教育实践活动领导小组,负责公司教育实践活动的具体实施。

         领导小组组长:马俊坡、蒲星川

         领导小组副组长:田  民、成  康

         领导小组成员:封志伟、刘  宇、任  飞、何  浏、李珍祺、祖  贵、蓝  海

         领导小组下设教育实践活动办公室,成立督导组、材料组、宣传组、秘书组,负责日常组织协调工作。

         办公室主任:何  浏

         办公室副主任:封志伟、蓝  海

         督导组:曾宏伟、熊启红

         材料组:张红梅、隋安平

         秘书组:申俊涛、陈炯燕

         宣传组:舒辰、贾惠娟

         同时,各单位成立相应的教育实践活动的领导机构和工作机构。各党支部书记是第一责任人,未成立支部的单位以行政领导牵头,积极配合,上下联动,形成合力。

         2.广泛组织学习。组织干部员工学习习近平总书记、兵装集团唐登杰董事长的重要讲话精神,学习兵装集团督导组下发的文件精神,在万友网开设“开展群众路线教育,凝聚万友发展合力”专栏,购买中央党的群众路线教育实践活动领导小组组织编选的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》三本书籍,广泛开展学习教育活动。公司党委中心组及各单位、各党(总)支部要制定学习计划,采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习。确保班子成员学习培训学时共计不少于3天。

       3.开展党课教育。两级班子要把领导干部讲党课作为教育活动的重要环节,通过集中授课、观看光碟、集体讨论、自主学习等形式开展党课教育,丰富党课教育形式,提高学习成效。公司党委择时邀请老师作一次集中专题辅导讲座。

         4.交流学习体会。各单位、各党支部要组织党员干部员工在广泛学习、撰写心得体会的基础上进行学习交流,要适时在公司范围内举办学习体会交流活动,要求子公司党政领导必须撰写一篇学习体会。通过学习交流不断强化群众路线观念,增强做好群众工作的自觉性。

         5.听取意见。发放征求意见表,征求各单位群众对公司、本单位领导班子和领导人员在作风方面的总体评价,公司、本单位在“四风”方面存在的突出问题,职工群众反映最强烈、最关心的现实问题。

        (二)查摆问题、开展批评(2013年9月1日—9月30日)

         1.建立教育实践活动基层联系点。为加强对子公司教育实践活动的督导,由公司4位班子成员牵头,建立教育实践活动联系点,班子成员对各自联系点单位进行具体指导,示范带动和推进教育实践活动深入开展。

         2.开展走访调研。公司领导班子带头深入联系点单位走访调研,结合“四好”领导班子考察,实地听取基层单位和员工群众的意见建议。总部各部门也要着重围绕“四风”问题进行调查研究,主动深入基层一线征求员工群众的意见,并梳理形成意见汇总材料,为后续召开班子民主生活会,对照检查、开展批评、解决问题打好基础。

          3.召开高质量专题民主生活会。9月中下旬,公司总部和各单位要召开两级班子民主生活会。会前,党组织主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,每个班子及其成员按要求撰写对照检查材料。会上,重点进行“四查四看”:一查思想认识,看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场;二查工作作风,看是否深入基层、贴近群众,工作扎实有效;三查方式方法,看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎;四查制度措施,看是否真正符合群众需求、惠及广大员工。既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。

         4.群众评议。职工群众对公司领导班子及成员对照检查材料进行评议。召开民主生活会通报会议,在一定范围内通报情况。

        (三)整改落实、建章立制(2013年10月1日—10月31日)

         1.制定整改落实措施。整改落实措施应以对照检查材料和群众提出的意见建议为依据,注重可执行、可跟踪、可检查、可评估。针对问题分别提出整改落实目标、方式和时间要求,明确分管领导、分管部门,使整改落实工作有章可循。

         2.公示效果。整改落实方案制定后,采取适当方式向党员群众公布,公布整改责任部门和时限,接受党员群众监督。

         3.集中解决突出问题。根据整改落实方案,制定实在管用的对策措施,集中力量切实解决影响和制约党群干群关系的问题。要坚持边学边改,能改的马上改,一定时期内能解决的尽快解决,下大力气解决职工群众反映最强烈、最关心的现实问题。对涉及多个部门和单位的问题,要上下互动、左右联动加以解决。

         4.建立长效机制。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理,完善党员干部直接联系职工群众、畅通职工群众诉求反映渠道等制度,建立健全科学民主决策机制、干部作风状况考核评价机制,修订完善公务接待、公务用车、因公出国(境)、职务消费和会议、培训、活动经费等管理办法,建立公务支出、公款消费方面的审计制度;对不适应新形势新任务要求的制度文件,抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法,要一手抓制度建设,一手抓制度执行,强化制度的权威性,保证作风建设常态长效。

         四、工作要求

         开展党的群众路线教育实践活动是全党政治生活中的一件大事,各单位、各党支部要高度重视,把主题教育活动作为加强党建工作的重要内容,稳步推进,切实抓出成效。

         1.抓好组织领导。各级领导干部要认真负起领导责任,在学习认识上先人一步,在解决突出问题上高出一筹,带头参加活动,加强对活动的指导。各单位、各党(总)支部要结合实际,制定具体措施,精心策划、组织主题教育实践活动。加强统筹协调,注重将学习和深入群众、深入基层贯穿于教育活动全过程。要以强烈的创新意识策划教育活动,确保规定动作不务虚、不走样,自选动作更加新颖出彩,增强活动的针对性、实效性和吸引力。

         2.精心组织实施。充分利用各种媒体和学习宣传阵地,及时反映活动中各项工作取得的积极进展和学习教育活动成果,总结推广好做法,报道先进典型,扩大影响,营造氛围,把活动激发出来的工作热情、进取精神转化为做好改革发展稳定工作的动力。在教育实践活动基本完成后,各单位要及时做好经验总结,向公司教育实践活动领导小组报告,并继续抓好整改措施的落实,巩固扩大活动成果。

         3.坚持“三个结合”。一是与深入贯彻落实十八大精神相结合,以群众路线教育实践活动的成果将落实十八大精神引向深入,推进公司发展,提升党建科学化水平。二是与管理提升活动相结合,解决好反对“四风”问题和提高管理水平、管理能力的关系,通过开展教育实践活动确保管理提升活动目标的完成。三是与企业中心工作相结合,做到两手抓、两不误、两促进 。                                        

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